Ley de alternancia permitirá abrir más el sistema político a las mujeres. Transparencia advierte que listas de candidatos siguen beneficiando a varones

Ley de alternancia permitirá abrir más el sistema político a las mujeres. Transparencia advierte que listas de candidatos siguen beneficiando a varones.-Agencia ANDINA.-11:58. Lima, mar. 08. La ley de la alternancia de genero permitirá abrir más el sistema político a las mujeres, señaló hoy el secretario general de Transparencia, Gerardo Távara, al señalar que la Ley de Cuota de Género es insuficiente, pues las mujeres siguen siendo relegadas a los últimos lugares de las listas.

Secretario General de Transparencia, Gerardo Távara

Comentó que en el Parlamento el 22 por ciento de los congresistas son mujeres, mientras que a nivel municipal el 24 por ciento son regidoras y solo un 5 por ciento alcaldesas. No hay, en tanto, ninguna mujer ejerciendo el cargo de presidenta regional. Según dijo, se espera que al menos un 30 por ciento de los cargos de elección popular sean ocupados por mujeres. "Si bien se valora la Ley de Cuotas, es conocido que las mujeres son colocadas en las últimas ubicaciones de las listas de candidatos lo que dificulta que sean elegidas. Necesitamos una ley de alternancia para incrementar esta participación", comentó. Por ello, invocó a la Comisión de Constitución del Congreso a aprobar el proyecto de ley de alternancia de género que permitirá que la lista de candidatos se elabore alternando a un varón y a una mujer. "Una razón para ello es que las listas de candidatos sigan beneficiando a los hombres y relegando a las mujeres a los últimos lugares. Eso quedó demostrado en las elecciones de noviembre y es posible que se repita también en este proceso electoral", aseveró. Al recodarse hoy el Día Internacional de la Mujer, Távara destacó el liderazgo importante que ejercen algunas mujeres en la vida política nacional en todos los ámbitos ideológicos. Mencionó los casos de Lourdes Flores (PPC), Keiko Fujimori (Fuerza Popular), Susana Villarán (Fuerza Social), Mercedes Cabanillas (Apra), entre otras, quienes, más allá de sus aciertos o desaciertos, representan un liderazgo femenino distinto para determinados sectores de la población. Indicó, asimismo, que uno de los retos que debemos superar es el "acoso político" a las mujeres autoridades, situación que ocurre, por ejemplo, en el caso de las regidoras, cuando se les niega información por su condición de mujer y se les relega a comisiones de menor importancia, en comparación a sus colegas varones. "Además, cuando una mujer integra una lista de candidatos se le pregunta si está casada y si tiene hijos; mientras que a los varones les preguntan sobre su profesión, sus negocios, su historial político; eso es acoso político", refirió.