martes, 29 de noviembre de 2011

Indicios de contratación irregular de la hija de Diez Canseco en comuna de Lima.

Indicios de contratación irregular de la hija de Diez Canseco en comuna de Lima-Diario Correo de Lima.-29 de noviembre de 2011-05:20 a.m.-Lima - La administración municipal de Lima, de la alcaldesa Susana Villarán, habría incurrido en un posible censurable favoritismo al contratar a Lucía Paloma Diez Canseco Montero, hija del legislador oficialista Javier Diez Canseco, según se desprende de documentos oficiales. Villarán y Javier Diez Canseco son amigos y afines políticos desde la universidad (PUCP), pues ambos formaron parte del Frente Revolucionario de Estudiantes Socialistas. Esos vínculos continuarían por muchos años después con la común militancia en Izquierda Unida y por alternar en ambientes zurdos.
A pesar de que Lucía Diez Canseco es socióloga, obtuvo el puesto de "comunicador social" en la Gerencia de Comunicación y Relaciones Públicas de la comuna limeña el 14 de noviembre pasado. Su remuneración asciende a S/.5 mil al mes. La hija del moralizador congresista de Gana Perú pudo acceder a ese cargo público debido a que en la convocatoria de trabajo se determinó no sólo el requisito de tener bachillerato en Comunicación Social, sino también, curiosamente, se incluyó a egresados de Ciencias Sociales (¿?), según el proceso de la Contratación Administrativa de Servicios (CAS) N° 663-2011-MML-GA-SP. Otro elemento que hace levantar más de una ceja es ese extraño requisito de "Participación en seminario referente a Edición Digital", que coincidentemente Lucía sí poseía en su C.V. No obstante, las suspicacias se incrementan al examinar los puntajes que le dieron a la socióloga y no comunicadora social Lucía Diez Canseco frente a otra postulante finalista al cargo, la comunicadora social Lourdes Chuquipiondo Chuman. La entrevista. De los 16 requerimientos en CV, Diez Canseco Montero (30 años) logró la totalidad de puntos (50). La socióloga ganó el contrato en la Municipalidad de Lima sólo por "superar" a Chuquipiondo en los siguientes tres ítems: haber participado en ese "seminario referente a Edición Digital", tener un "diplomado en Periodismo" y contar con "conocimientos de inglés y/o francés". Aunque tiene la especialidad del perfil del puesto, Lourdes Chuquipiondo (39 años) fue descalificada por supuestamente incumplir con esos tres requisitos de la convocatoria. De acuerdo con información oficial, esta comunicadora de la Universidad de San Marcos tiene más de 10 años de experiencia profesional, fue consultora para el uso de Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC) e incluso laboró en una ONG británica, es decir, maneja el idioma inglés. ¿Un diplomado -no un bachillerato- en Periodismo es superior a haber estudiado toda la profesión de Comunicación Social? ¿Un seminario en Edición Digital es mejor que realizar consultorías en TIC?
Ante la descalificación de Chuquipiondo, la única persona que fue convocada para la entrevista personal en el proceso de contratación fue la hija del congresista oficialista, donde obtuvo unos muy altos 44 de los 50 puntos posibles. El peso de esta entrevista representaba el 50% del puntaje total, es decir, lo subjetivo era tan relevante como la evaluación curricular en este proceso. No suena muy lógica esta ponderación. Consultados por Correo, en la comuna limeña confirmaron que Diez Canseco Montero labora en el área de Comunicaciones, donde se realizan publicaciones de volantes, afiches y otros impresos publicitarios. "Ella se desempeña en el campo del diseño, de las artes gráficas", señaló Ángela Huatay, jefa de Prensa de la Municipalidad de Lima. Todos esos elementos en la convocatoria, donde Lucía Diez Canseco alcanzó el puntaje total de 94 puntos, hacen levantar legítimas sospechas sobre la imparcialidad del proceso. ¿O no reaccionaría así Javier Diez Canseco si un alcalde metropolitano fujimorista contratase de esta forma a la hija de Luz Salgado? Ya pasó algo así antes. Pero no es la primera vez que se presenta un probable caso de favoritismo para contratar personal en esta comuna. En agosto último, este diario destapó que al menos siete frustrados postulantes de Fuerza Social (FS) al Congreso y dos a los municipios de Jesús María y San Martín de Porres obtuvieron diversos cargos o contrataciones en la Municipalidad de Lima durante la gestión de la actual alcaldesa Susana Villarán, quien es fundadora y dirigente de aquella agrupación política. Entre aquellos excandidatos al Congreso se encuentran Marco Aurelio Lozano Fernández, Susel Paredes, Augusto Rey, Patricia Dávila, María Gonzales Mimbela, Elmer Mercado Velásquez y Josefina Estrada Mesinas. Y los expostulantes de FS a concejos distritales son Mariella Bazán y Dionisio Ramírez. Además está Claudio Zapata, regidor de Jesús María. Incluso, dos expostulantes de FS al Legislativo comenzaron a figurar como proveedores de la Municipalidad Metropolitana de Lima después de que Susana Villarán asumiera la alcaldía. Se trata de Elmer Mercado Velásquez, candidato número 22 que obtuvo 375 votos en abril pasado. Y Josefina Estrada, quien postuló en la lista congresal de FS con el número 26. Alcanzó 105 votos. En la cuerda floja. El especialista en derecho municipal Julio César Castiglioni señaló que si existen dudas sobre la correcta realización del proceso de contratación de Lucía Diez Canseco, o cualquier otro bajo régimen de CAS, éste puede ser auditado. "Si ha existido convocatoria, es porque está bajo régimen de CAS, que se hace ante el Ministerio de Trabajo. El Órgano de Control Institucional (OCI), el Ministerio de Trabajo y Servir pueden fiscalizar el proceso. Éste es un CAS y demanda un concurso público que debe cumplir con todos los requisitos", señaló a este diario. El especialista agregó que si tras una investigación se demuestra que "han existido vicios, irregularidades" en el proceso, se puede llegar al extremo de anularlo y lanzar luego otra convocatoria para cubrir el cargo. Por su parte, el regidor pepecista Alberto Valenzuela dijo esperar que la administración municipal haya cumplido con un proceso "transparente y diligente" para contratar un especialista en comunicaciones, ya que justamente esa área es la que muestra la mayor debilidad de la gestión actual.

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