Proyecto de Ley General del Trabajo “está maduro” para su aprobación en el Congreso. Opina laboralista Carlos Blancas.

Proyecto de Ley General del Trabajo “está maduro” para su aprobación en el Congreso. Opina laboralista Carlos Blancas.-Agencia ANDINA.- Lima, mar. 18-08.59 a.m.- Luego de varios años de discusión, el proyecto de Ley General del Trabajo “está maduro” para su aprobación en el Congreso, pues es una propuesta concertada que garantiza “el respeto y la protección de los derechos laborales”, aseveró el laboralista Carlos Blancas Bustamante.

Carlos Blancas.

 Remarcó que el proyecto tiene 10 años de discusión, tanto en el Consejo Nacional del Trabajo (CNT) como en el Parlamento, y ha recibido diversas opiniones y aportes de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y de expertos laboralistas. “Es un proyecto que ha sido muy discutido…está maduro para ser aprobado, porque se trata de un producto bastante elaborado. Por eso espero que el Congreso le dé la debida atención y le otorgue la prioridad para que sea aprobado lo más pronto posible”, declaró a la Agencia Andina. Aseveró que la iniciativa legislativa no atenta contra la productividad ni eleva ningún costo laboral, y comentó que personalmente presidió la comisión revisora de dicha propuesta en el 2002. “Es una ley que tiene que como preocupación rescatar la dignidad del trabajador, proteger sus derechos fundamentales”, expresó. Consideró ilógico pedir que la propuesta retorne al CNT para un nuevo estudio, tal y como lo propone un sector de los empresarios, y recordó que gran parte del proyecto, el 81 por ciento de la norma, fue consensuado por las partes en el consejo. Añadió que los puntos en divergencia pueden ser tratados en el Parlamento. A su juicio, por tratarse de una norma vasta compuesta por 425 artículos debe aprobarse de manera conjunta para no distorsionar el sentido de la ley. Explicó que la ley tiene equilibrios internos, porque pretende compatibilizar los intereses de los trabajadores y empleadores, y se corre el riesgo de distorsionar la norma si es aprobada artículo por artículo. “Al modificar algo, sin revisar la contraparte, se puede distorsionar el sentido de la ley y romper el equilibrio, por lo cual la ley perdería su razón de ser”, advirtió. Por ello, dijo, debería discutirse globalmente para tomar una decisión final, en conjunto. De otro lado, respaldó la eliminación progresiva del régimen especial de Contratación Administrativa de Servicios (CAS) porque, dijo, “vulnera derechos constitucionales y afecta el principio de igualdad ante la ley”.