La opción es privatizar el puerto de Ilo para atender la carga que moviliza Bolivia

La opción es privatizar el puerto de Ilo para atender la carga que moviliza Bolivia.-Diario La República.-Miércoles, 04 de febrero de 2015.-10:30 am.-Karen Rodríguez.-Ilo.- Interés. Entre las empresas interesadas en la concesión esta el Grupo Naviero Santa Sofía Puertos (Grupo Romero) y Euroandinos (Portugal).

PAR PORTUARIO. Ilo y Matarani aún son considerados para funcionar
como par portuario.

El directorio de Enapu Perú evalúa la posibilidad que el Terminal Marítimo de Ilo sea entregado al sector privado a través de un proceso de concesión. Entre los interesados para hacerse de la concesión esta el Grupo Naviero Santa Sofía Puertos (Grupo Romero) y Andino Investment Holding, grupo peruano. El secretario general del Sindicato de Trabajadores del Terminal de Ilo, SITENAPU ILO, Florentino Soto, manifestó no estar en contra de la concesión mientras se respeten los derechos laborales y beneficios, como el que se le ha dado a los trabajadores del puerto de Pisco, quienes fueron transferidos a un nuevo concesionario. Soto participó de la reunión del directorio de ENAPU Perú en la capital el fin de semana. Se prevé que el futuro proceso de concesión del puerto de Ilo será acelerado, planeándose incluso que se dé antes de la del puerto de Salaverry ( La Libertad). Walter Céspedes, técnico en Comercio Exterior, opinó que ante la saturación de carga que soporta el muelle de Matarani a cargo de Tisur, es lógico que esta empresa busque en Ilo seguir operando mayores volúmenes de carga contenedorizada y suelta. Agregó que la tendencia es que seguirá arribando carga procedente de Bolivia que debe atenderse, en consecuencia se tendrá mayor oferta portuaria y un servicio en paquete. Cabe señalar que Tisur actualmente viene construyendo un muelle y un terminal de almacenamiento de minerales.
Se requiere hacer mejoras. A diferencia del muelle de Matarani, que dispone de un rompeolas que le permite operar en épocas críticas del litoral, el terminal marítimo de Ilo adolece de uno, complicando el normal ingreso de los buques y naves que entran en calidad de charters y no en forma permanente. Con la privatización se espera que los concesionarios puedan hacer inversiones importantes para la modernización del puerto y mejor funcionamiento, como pasó con el puerto de Matarani.

Lote de computadoras donadas a gremio de Construcción Civil habrían "desaparecido". Denuncian que Secretario General ocultó la donación.

Lote de computadoras donadas a gremio de Construcción Civil habrían "desaparecido". Denuncian que Secretario General ocultó la donación. Publica el diario La Prensa de Moquegua en su página 3 de la edición del martes 27 de agosto.

Consensuarán estándares de calidad del aire

Consensuarán estándares de calidad del aire.-Diario Correo de Moquegua.-14 de agosto del 2013.-09:11.-ILO.-El representante del Ministerio del Ambiente Erick Concepción Gamarra que actuó como ponente en el "I Taller de Estándares de Calidad del Aire", organizado por el Sindicato Unificado de Trabajadores, explicó que la próxima semana se publicará una disposición en el diario oficial El Peruano.

En la misma se dispondrá elaborar un Plan de Acción para consensuar los Estándares de Calidad de Aire (ECA) ante la imposibilidad de que las mineras se adecuen a los 20 microgramos de azufre por metro cúbico en el corto plazo. Dentro del mencionado plan los integrantes de la sociedad civil propondrán nuevos límites máximos que sean exigibles y plausibles de una sanción para el sector eléctrico y las ladrilleras; menciono Concepción Gamarra. "En el sector eléctrico se usa diesel que es altamente contaminante", dijo el funcionario.

Verificarán sueldos y contratos del Gobierno Regional de Moquegua

Verificarán sueldos y contratos del Gobierno Regional de Moquegua.-Diario Correo de Moquegua.-09 de agosto del 2013.-15:52.-Moquegua -El presidente regional Martín Vizcarra Cornejo sostuvo que verificará si en las gerencias del Gobierno Regional (GRM) o los jefes de los proyectos estratégicos, de la carretera Moquegua-Omate-Arequipa, y del nuevo hospital, han contratado personal al que se paga sueldos excesivos o "dorados". Precisó que el gerente general Edmer Trujillo y la gerencia de Administración se encargarán de esta verificación. El Sindicato de Trabajadores denunció que hay personal que gana entre 3 mil y 5 mil soles, en el área de Supervisión, sin cumplir el perfil profesional. En mayo, el Sindicato solicitó realizar una verificación.

Con la PCM. reunión pendiente.

Con la PCM. reunión pendiente. Publica el diario Correo de Moquegua en su página 4 de la edición del viernes 02 de agosto.

Usan cierre de fundición de Ilo como "cortina de humo".

Usan cierre de fundición de Ilo como "cortina de humo".-Radio Uno de Tacna.-11 de julio del 2013.-06.45 p.m.-A decir del dirigente nacional de la federación minera, Ricardo Juárez Viza, el tema del cierre de la fundición de Ilo parecería una cortina de humo, y es que primero el Gobierno Central aprobó un estándar de calidad de aire que era inalcanzable para las mineras (y por ende anunciaron que sus fundiciones dejarían de operar) y ahora cambia de opinión y sostienen que el nuevo estándar -que regirá desde el 1 de enero de 2014- será aplicado con "condiciones y procesos viables de adecuación" para no afectar a las empresas de este rubro.

El dirigente asegura que no existen motivos para cerrar la fundición.

Señaló que desde un inicio el planteamiento del Ejecutivo para que desde el próximo año las empresas redujeran el nivel de dióxido de azufre presente en el aire, de 80 microgramos (ug) por metro cúbico a 20 ug/m3 diario, era insostenible toda vez que ni siquiera una ciudad podría alcanzar este margen al no existir la tecnología para lograrlo. De allí que sugiere que se estaría tratando de confundir a la población, quizá a manera de cortina de humo. “Si se aplica, todas las ciudades estarían paralizadas, no solamente los centros mineros, todas las ciudades porque estamos hablando de la contaminación del aire entonces yo no sé porque quieren confundir. Me parece que acá hay una cortina de humo donde quieren confundir las ECAS con la contaminación del medio ambiente con la contaminación que proviene de las empresas por el arsénico y azufre y otra cosa”, dijo. Asimismo recordó que este año se aprobó una modificatoria a la norma para que las empresas sigan desarrollando su actividad productiva con el estándar de 80 ug/m3, de tal manera que ni la fundición de Ilo ni la Oroya pueden pensar en dar por concluida sus operaciones.

Protestan ante contratista de minera por empleo.

Protestan ante contratista de minera por empleo.-Diario Correo de Moquegua.-11 de junio del 2013.-12:06.-Ilo - El secretario de organización del Sindicato de Construcción Civil de Ilo, Guido Huisa denunció que la subcontratista de Southern, la empresa San Martín, no estaría cumpliendo con contratar mano de obra de Ilo.

Los sindicalistas acompañados de un grupo de mujeres protestaron frente al local de San Martín hasta que una comisión ingresó a dialogar con su administrador de dicha empresa. "Hay 120 trabajadores en la obra y del sindicato solamente 19", se quejó Guido Huisa. En tal sentido, no estarían cumpliendo con el acuerdo de contratar 80% de personal de Ilo. "No es justo que las empresas se beneficien trayendo profesionales de afuera y nosotros tengamos una alta tasa de desocupados", argumentó.

Búsqueda petrolera inicia con "mal pie". Convocarán licitación sin consultarles.

Búsqueda petrolera inicia con "mal pie". Convocarán licitación sin consultarles. Publica el diario Correo de Moquegua en su página 4 de la edición del lunes 13 de mayo.

Paralizan obras en parque Arequipa. Sindicato de Construcción Civil insiste en protesta. Exigen restitución de cinco trabajadores.

Paralizan obras en parque Arequipa. Sindicato de Construcción Civil insiste en protesta. Exigen restitución de cinco trabajadores. Publica el diario Correo de Moquegua en su página 4 de la edición del miércoles 20 de marzo.

Diálogo no mejora en minera Aruntani y podría iniciarse huelga.

Diálogo no mejora en minera Aruntani y podría iniciarse huelga.-Diario La República.-Viernes, 01 de marzo de 2013.-5:00 am.-Moquegua.- La empresa minera Aruntani SAC y sus trabajadores sindicalizados no logran alcanzar un acuerdo sobre el convenio colectivo 2013. En ocho reuniones de trato directo fracasaron, y también en la primera reunión de conciliación de ayer en la Dirección Regional de Trabajo. Rafael Cahuana, secretario general del Sindicato de Trabajadores, detalló que piden aumento de S/. 7 por día, reconocimiento de bonificaciones y S/. 5 mil por cierre de pliego, entre otros; pero la compañía no estaría de acuerdo. El próximo jueves volverán a reunirse y de no haber solución evaluarán iniciar una huelga.

Negociaciones ya culminaron solo queda firmar o dar un plazo de huelga. Manuel Ramirez dice que dirigentes no habrían informado bien a las bases

Negociaciones ya culminaron solo queda firmar o dar un plazo de huelga. Manuel Ramirez dice que dirigentes no habrían informado bien a las bases. Publica el diario La Prensa de Moquegua en su página 11 de la edición del jueves 14 de febrero.

SUT plantearía plazo de huelga.

SUT plantearía plazo de huelga.-SPCC tiene una semana para mejorar propuesta.-Diario La Region Ilo-Moquegua.-13 de febrero del 2013.-8.00 a.m.-Ilo. La Región.- Dispuestos a todo. En asamblea general de trabajadores del Sindicato Único de Trabajadores de la empresa Minera Southern Perú, acordaron dar un plazo de negociación de una semana a su empleadora; si en el transcurso de esos días no mejoran la propuesta la huelga sería la respuesta.

Con la presencia de los representantes de los Sindicatos de Ilo, Toquepala y Cuajone se reunieron para tratar sobre la propuesta de la empresa SPCC y la propuesta que plantean los trabajadores para mejorar sus ingresos. Juarez Visa, secretario General del SUT, señala que la empresa minera esta en condiciones de aplicar un aumento a los trabajadores ya que el precio del Cobre continuará elevado debido a una escases, acotó que ahora el cobre también esta siendo utilizado en la medicina, por lo cual de su elevada cotización.

La propuesta de los trabajadores es firmar el primer año de la negociación con un incremento del 10%, el segundo año un 9%, y un tercer año del 8% y para los puntos colaterales un incremento del 5%; mientras tanto la empresa propone un incremento del 6% el primer año, y 5% para el segundo y tercer año, en tanto para los puntos colaterales incremento de 3%. Para la bolsa de trabajo plantean se aumente de 70 mil nuevos soles. Si la empresa no mejora la propuesta planeada en el transcurso de la semana, los trabajadores afiliados procederán a la huelga. Otro de los temas pendientes a tratar con la empresa son las atenciones médicas, así como la alimentación y otros. Para el día jueves a las 2 de la tarde, los representantes de la empresa SPCC y el Comité negociador de los trabajadores sostendrán una reunión en el Ministerio de Trabajo en la ciudad de Lima donde se deberá definir los puntos pendientes.

Portada del diario La Región Ilo Moquegua de la edición del miércoles 13 de febrero.

Trabajadores dan una semana más a directiva para seguir negociando. Si Southern no atiende demandas plantearan plazo de huelga.

Trabajadores dan una semana más a directiva para seguir negociando. Si Southern no atiende demandas plantearan plazo de huelga. Publica el diario La Prensa de Moquegua en su página 8 de la edición del miércoles 13 de febrero.

Se rompe etapa de trata directo entre Southern y sus sindicatos. Del pliego de reclamos.

Se rompe etapa de trata directo entre Southern y sus sindicatos. Del pliego de reclamos. Publica el diario La Prensa de Moquegua en su página 5 de la edición del sábado 20 de octubre.

Regidores se dividen por denuncia contra sindicato.

Regidores se dividen por denuncia contra sindicato.-Diario Correo de Moquegua.-19 de septiembre del 2012.-08:39.-Ilo - Trabajadores del Sindicato de Construcción Civil señalaron ayer, ante el concejo municipal de la provincia de Ilo, su molestia por la investigación fiscal de la que es objeto su gremio por parte de la fiscalía por presuntos desmanes. Los obreros indicaron que la investigación se inició por solicitud del procurador de la comuna, Manuel Segales, ante una marcha que realizó este gremio el 11 de junio. Parte del concejo refirió que no autorizó a Segales para tomar dichas acciones legales. El tema será aclarado en una reunión.

Caso Curi aclara que alcaldes y funcionarios no pueden favorecerse con pactos sindicales.

Caso Curi aclara que alcaldes y funcionarios no pueden favorecerse con pactos sindicales.-Radio Uno de Tacna.-24 de agosto del 2012.-5.19 p.m.-Especialista en temas municipales aseguró que si algo debía rescatarse del caso Curi, era que dejaba en claro que ni alcaldes ni funcionarios pueden ni deben favorecerse con cobros indebidos producto de la suscripción de pactos colectivos con sindicatos municipales. También precisó que es complicado que prospere acción de amparo que presentaría regidor demandante.

Especialista aseguró que caso Curi, fue antecedente que
no deberá repetirse en demás municipios

El especialista en temas municipales, Marco Tulio Gutiérrez sostuvo a través de RADIO UNO que si algo puede rescatarse del caso Curi, es que al fin les queda claro a alcaldes y funcionarios, que no pueden ni deben favorecerse con cobros indebidos de los pactos colectivos suscritos con sindicatos municipales. Según el letrado, en caso que el regidor Jorge Paredes se anime a elevar una acción de amparo contra la decisión del tribunal electoral, éste proceso sería sumamente complicado por los antecedentes de otros similares en el país. No obstante indicó que el Tribunal constitucional podría acoger el recurso y revisar si se aplicó el debido proceso al devolverle el puesto a Santiago Curi. “Lo que queda claro después de este caso es que ni alcaldes ni funcionarios pueden generarse de manera directa pagos por otros conceptos que no les corresponden. Estos pactos colectivos solo deben alcanzar a trabajadores sindicalizados y no a funcionarios, mucho menos a las autoridades. Se trata de un tema ético y al menos fue bueno que Curi devolviera el dinero antes que lo estipulara el tribunal electoral. Respecto a la acción de amparo, es complicado pero sí puede revisarse en qué condiciones se llevó a cabo el proceso del caso”, indicó. En el municipio, se aceptó la renuncia de funcionarios ediles que habían ingresado a laborar en la gestión de Pedro Rospigliosi y se espera que para el lunes haya más cambios. Salieron de sus puestos César Pino Vargas, Juan Antonio Chenguayén Rospigliosi, Jorge Miguel Medina Meléndez y Pedro Vásquez.

Protestan por cita de Supabci y chilenos.

Protestan por cita de Supabci y chilenos.-Diario Correo de Moquegua.-16 de agosto del 2012.- 09:00.- Ilo -El Sindicato Único de Pescadores Artesanales y Buzos Civiles (Supabci) de Ilo se reunió en privado el pasado lunes con sus similares de la región de Arica y Parinacota (Chile). La asistencia de dos autoridades chilenas de pesca ha causado el rechazo de otros gremios locales. EXPERIENCIA: El secretario general del Sindicato Unificado de Pescadores Artesanales del Puerto de Ilo (Supapi), Marcos Ccama, dijo que las autoridades extranjeras ingresaron a las oficinas del desembarcadero artesanal sin ningún tipo de autorización. Por su parte el secretario general de Supabci, Otto Cordero, ha defendido la reunión indicando que se trató solo de intercambio de experiencias en la protección del recurso marino y el trato que el Gobierno chileno da los pescadores. DIRECTORA: "Invitamos solo a nuestros compañeros de Arica pero llegaron el lunes con dos autoridades y por cortesía los recibimos. Nunca se trató el tema del diferendo marítimo, ni se firmó ninguna acta. Ayer (martes) se fueron para visitar la caleta de Morro Sama", dijo. En suma fueron 9 los integrantes de la comitiva chilena. A la reunión también asistió la directora regional de Producción, Úrsula Naranjo.

Los beneficios de ser sindicalizado.

Los beneficios de ser sindicalizado.-Diario Correo de Tacna.-11 de julio de 2012-08:56 a.m.-Tacna - Si usted, amigo lector, es de los que piensan que trabajar para el Estado no es lo más rentable, de seguro eso sucede porque nunca formó parte del sindicato de una municipalidad o no fue beneficiado con un pacto colectivo y las “gollerías” que esto implica.

Municipalidad Provincial de Tacna.

SORPRESA: Tras la ola de críticas desatadas en torno a los cobros de aguinaldos y beneficios que hicieron algunos alcaldes, gracias a la firma de pactos colectivos con los sindicatos, decidimos revisar más a fondo qué es lo que este mentado documento contempla y cuáles son los beneficios de los que gozan no solo la máxima autoridad edil, sino además los funcionarios de confianza, los de carrera y todos los agremiados a los sindicatos.
PARA MUESTRA UN BOTÓN: Correo tuvo acceso al pacto colectivo firmado para el presente año, entre los sindicatos de la Municipalidad Provincial de Tacna y el ejecutivo de esta institución. Uno de los primeros puntos que se acordó mediante este pacto es que cada trabajador sindicalizado recibiría la suma de S/. 200.00 mensuales adicional a sus sueldos, por concepto de costo de vida. Este beneficio se paga desde enero del presente año.
ESCOLARIDAD: Además de esto, los trabajadores plantearon que se les asigne la suma de S/. 5.000 por escolaridad, dicho monto debería ser abonado en enero. Este punto fue reformulado y quedó conforme a lo establecido en el año 2011, es decir S/. 2.500, a pesar que los demás trabajadores del Estado reciben un monto de S/. 300 por el mismo concepto.
AGUINALDO: El pacto colectivo también establece el pago de bonificaciones por concepto de Fiestas Patrias, fiestas de Tacna, vacaciones, Día del Trabajador Municipal, Navidad y Día del Trabajo. Por algunos de estos beneficios, los trabajadores sindicalizados llegan a percibir hasta un sueldo, cuando el resto de los servidores públicos reciben solo el monto fijado por el Gobierno, que en algunos casos y con mucha suerte bordea los S/. 500.
CIERRE: Pero en el rubro de compensaciones económicas, no son solo la escolaridad y los aguinaldos lo que perciben los ediles, sino que además reciben en el mes de junio un monto adicional de S/. 2.200 por concepto de bonificación especial por pacto colectivo.
DEMANDAS: Las prestaciones económicas no son las únicas que se obtienen a través de la negociación que se renueva cada año. Los sindicalizados también ganaron derecho a recibir dos uniformes al año, uno de verano y otro de invierno, ambos consistentes en un terno, calzado, dos blusas y una cartera para las damas, y un terno, calzado, dos camisas y dos corbatas para los varones. Pero ojo, que el traje que se entregue al trabajador no podrá ser uno de regular calidad, sino uno que reúna las especificaciones que el sindicato requiere, como marcas, modelos, materiales empleados para la elaboración, entre otros. Todo ello valorizado en S/. 600. Las prendas son adquiridas lógicamente con dineros provenientes del tesoro nacional, es decir con los impuestos que todos nosotros pagamos y que la municipalidad se encarga de cobrarnos muy puntualmente, so amenaza de cobranza coactiva.
MÁS BENEFICIOS: Además la municipalidad se comprometió a pagar una suma adicional de S/. 150 a aquellos trabajadores que asuman alguna responsabilidad adicional, como jefes de áreas y equipos funcionales.
CAPACITACIÓN: La capacitación es otro punto solicitado por el sindicato de trabajadores de la MPT, por ello convinieron en que la comuna provincial fomente la realización de cursos y seminarios a favor de los trabajadores. Las detalladas son solo las peticiones aprobadas, pues aquellas que no llegaron a concretarse superan largamente la lista y las cantidades. Cabe recalcar que los pactos colectivos en su mayoría vienen desde hace tres gestiones ediles, por lo que la responsabilidad es compartida entre el actual alcalde y por lo menos los dos alcaldes anteriores. Correo.