Anuncian cambios en gestión de conflictos sociales y reforzamiento de política de diálogo.

Anuncian cambios en gestión de conflictos sociales y reforzamiento de política de diálogo.-Agencia ANDINA.-Lima, ago.18-08:38.- El flamante titular de la Oficina de Gestión de Conflictos Sociales de la Presidencia del Consejo de Ministros (PCM), Víctor Caballero Martín, anunció cambios en el funcionamiento de la entidad y el reforzamiento de una política de diálogo. Subrayó que la nueva estrategia consistirá en "establecer equipos que irán a las regiones en las que ya existen varios conflictos". "Es otra la perspectiva que se trabaja en este tema desde el gobierno del presidente Ollanta Humala", expresó, al señalar que de los 18 trabajadores de esta entidad, "sólo dos trabajaban en las provincias y 16 lo hacían en Lima". Adelantó que los miembros de estos grupos serán capacitados, para que se integren a las oficinas encargadas de prevenir conflictos sociales que están habilitándose en determinados gobiernos regionales. "La lógica que queremos implementar es que estos equipos trabajen directamente con los gobiernos regionales y también con las instituciones representativas de estos lugares, a fin de prevenir enfrentamientos y afrontarlos en las zonas donde se originen", manifestó en declaraciones publicadas hoy en el Diario Oficial El Peruano. Comentó que se reforzará también la coordinación entre la Oficina de Gestión de Conflictos Sociales de la PCM con los ministerios que tienen directa relación con las demandas de la población. Caballero Martín mencionó que los cambios planteados requerirán sólo de medidas internas propias de una oficina, como, por ejemplo, la evaluación del personal que en ella labora. "La política del presidente Ollanta Humala y del Gobierno es promover el diálogo, pero busca también fortalecer a las autoridades competentes, para que tengan las capacidades que les permitan afrontar los conflictos que se dan en su ámbito", indicó. El funcionario destacó la necesidad de que el Estado recupere su credibilidad ante la población, "porque gran parte de estos enfrentamientos se producen por la falta de confianza en las disposiciones y en las decisiones que toman las autoridades". Por otro lado consideró necesario que todos los gobiernos regionales incluyan en su estructura orgánica una oficina para la prevención y solución de los conflictos sociales. "Lo recomendable es que se cuente con personal dedicado al tema”, precisó, tras destacar que ya se haya hecho lo propio en la municipalidad provincial de Lima metropolitana.