Gobierno invertirá S/. 500 mllns. para dotar de agua potable a Islay. Ministerio de Vivienda financiará proyecto en provincia arequipeña

Gobierno invertirá S/. 500 mllns. para dotar de agua potable a Islay. Ministerio de Vivienda financiará proyecto en provincia arequipeña -ANDINA.- 18:17. Lima, nov. 02. El Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento (MVCS) invertirá más de 500 millones de nuevos soles para financiar el proyecto integral de agua potable y alcantarillado en la provincia de Islay, región Arequipa, anunció hoy el titular del sector, Francisco Dumler Cuya. 

Tras la suscripción del convenio mediante el cual el Programa Nacional de Saneamiento Urbano (PNSU) del MVCS formulará el proyecto “Mejoramiento y ampliación de los sistemas de agua potable y saneamiento en la provincia de Islay–Arequipa”, Dumler Cuya destacó que esta obra beneficiará a más de 60,000 habitantes de la provincia. En ceremonia realizada en Palacio de Gobierno en presencia del Presidente de la República, Ollanta Humala, el acuerdo fue suscrito por el Gobierno Regional de Arequipa, la Municipalidad Provincial de Islay, las Municipalidades Distritales de Islay, Mejía, Dean Valdivia, Punta de Bombón, Cocachacra y la EPS Sedapar S.A. El titular del MVCS afirmó que el proyecto permitirá solucionar los problemas de abastecimiento de agua y alcantarillado de manera integral en toda la zona urbana de la provincia de Islay, derivados del consumo de agua con alta presencia de arsénico, boro y otros minerales, y de una infraestructura de saneamiento deficiente con más de 35 años de antigüedad. La vigencia de dicho convenio será hasta la culminación de la formulación de los estudios de preinversión y declaratoria de viabilidad, a cargo de la OPI del Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento. Este acuerdo se concreta, luego que en setiembre el MVCS, la gobernadora regional de Arequipa, Yamila Osorio; y los alcaldes de esa localidad, llegaron a un acuerdo para desarrollar un proyecto integral para la provincia de Islay.

Arequipa: Presidente de Sedapar incrementó patrimonio a casi un millón de soles

Arequipa: Presidente de Sedapar incrementó patrimonio a casi un millón de soles.-Diario La República.-Lunes, 10 de noviembre de 2014.-6:30 pm.-Carlos Herrera.-Arequipa.-DECLARACIONES JURADAS. La información se desprende de lo que declaró ante la Contraloría General James Fernández Salguero. El directivo aumentó sus bienes patrimoniales desde 2008 hasta el año 2011 y con sueldo que en promedio ha sido de siete mil soles. En ese periodo dio el salto de S/31 mil a 900 mil. Funcionario señala que incrementos están justificados.

Las declaraciones juradas de James Fernández, comparadas con las de Juan
Manuel Guillén, Alfredo Zegarra y Ollanta Humala. (La República)

El presidente del directorio de Sedapar James Fernández Salguero es unhombre con suerte desde su elección como integrante del directorio de Sedapar. En 2005 asume esa responsabilidad en representación de las municipalidades de la provincia. Desde entonces sus logros profesionales y económicos han sido envidiables. Colateralmente al mandato de nueve años en Sedapar, en este año, lo eligieron presidente de la Asociación Nacional de Empresas Prestadoras de Servicios de Saneamiento (Anepssa) y recientemente integrante del Organismo Técnico de la Administración de los Servicios de Saneamiento (Otass). El crecimiento económico se evidencia en las declaraciones juradas que hizo ante la Contraloría General de la República desde el año 2008. En esa fecha Fernández Salguero, dijo ganar 6 mil 400 soles y tener un patrimonio en bienes de 31 mil 500 soles. En la sección de otros, donde se declara rentas por alquileres, cuentas bancarias, etc, dijo tener 97 mil 800 soles. Estas cifras fueron variando en los siguientes tres años, hasta llegar a la cifra de 900 mil soles en bienes. Comparando las declaraciones juradas de Fernández, con la de otros funcionarios públicos, que incluso ganan más que él, el presidente del directorio de Sedapar ostenta más recursos que estos personajes públicos. Incluso supera al Presidente de la República Ollanta Humala Tasso, quien con un sueldo de 14 mil soles solo figura con un patrimonio de 80 mil soles, en el caso de cuentas declara en otros la suma de 259 mil 878 soles. También supera por lejos al actual presidente regional Juan Manuel Guillén, quien registra cero soles en su patrimonio de bienes, pero en la sección otros referida a cuentas bancarias, alquileres u otros fondos, declara 208 mil 450 soles. En el caso del alcalde provincial, Alfredo Zegarra Tejada, en su última declaración jurada que presentó en 2011, sostiene que solo tiene bienes inmuebles por un valor de 405 mil soles y 180 mil soles en cuentas.
TODO ESTÁ CLARO: La República intentó sostener una entrevista con el presidente de Sedapar, para conocer sobre su crecimiento económico. El funcionario se limitó a responder las dudas mediante la remisión de correos electrónicos en los que descartó de plano que exista algo irregular en su patrimonio. Sostuvo que sus cuentas estaban claras. Afirmó que en 2008 declara 31 mil 500 soles porque estaba en proceso de adquisición de un terreno ubicado en Quinta Samay en el distrito de Cayma. Según la ficha de Registros Públicos, este predio se adquirió en mayo de 2009 por James Fernández y su esposa por la suma de 24 mil 739 dólares que al cambio en ese entonces (2.82 soles) representaba 69 mil 763 soles. Empero en las declaraciones juradas de 2009 y 2010 James registra bienes por encima de los 200 mil soles (ver documentos). Incluso en 2011 llega a tener bienes por 900 mil soles. Consultado vía correo electrónico sobre esas diferencias, James Fernández remitió la tarde del viernes un descargo en el cual manifestaba, primero no entender porqué figuraba su nombre en una propiedad que vendió el año 2007 en el sector de las Condes en Cayma. Sobre su segundo predio que adquirió en 2009, afirma que no lo declara el 2008 porque estaba en proceso de compra pero que lo hizo en los siguientes años. Empero no respondió por qué la diferencia entre el valor del predio que adquirió con lo que declaró a Contraloría. Volvió a recalcar que todas sus cuentas estaban claras. Posiblemente igual de diáfanas como el agua de Sedapar.
PIDEN SALIDA DE JAMES FERNÁNDEZ DE JUNTA DIRECTIVA DE ANEPSSA: El presidente del directorio de la EPS de Huancavelica, Anibal Requena, solicitó por escrito la semana pasada a James Fernández Salguero, como presidente de Anepssa que convoque a una junta, para que se informe sobre las investigaciones que Sunat realiza a la asociación. Asimismo se pidió que otro de los puntos de la agenda a tratar sea el retiro de Fernández de la junta directiva, por su mal desempeño en la entidad. Sobre ello James Fernández indicó a La República que el pedido de Requena tiene un tinte de revancha, ya que él le ganó la elección para presidir Anepssa. Agregó que su gestión está abocada a resolver otros temas pendientes para la organización.
ENTREVISTA: Elmer Cáceres. Expresidente de la Junta de Accionistas de Sedapar
Como expresidente de la Junta de Accionistas de Sedapar, ¿por qué cree que James Fernández se mantiene en el cargo? Existen diferentes factores. Uno, ha logrado aliarse con los alcaldes, quienes lo respaldan. No tengo seguridad de porqué sucede ello, pero en el corto tiempo que estuve en Sedapar, me enteré que Fernández se reunía con los alcaldes para hablar de obras de saneamiento a ejecutar en estas localidades. En esas citas, comentaron que se tocaba temas de transferencia de presupuesto para que ellos las ejecuten.
¿Pero los alcaldes en declaraciones que dan a los medios de comunicación, sostienen estar disconformes con su labor? Es solo discurso. A mi me dijeron que James Fernández sería sacado en mi gestión, me dijeron que me apoyaban y a la hora de la votación, que fue secreta a pedido del alcalde provincial de Camaná, lo ratificaron con una votación que superaba el 80%. Pienso que se debe investigar a esta empresa, para ver qué está pasando con los fondos de Sedapar, ver si existen actos de corrupción, no se entiende por qué una persona que es criticada en su gestión siga al frente de una empresa.
También se sostiene que lo respalda la minera Cerro Verde. Por eso no lo remueven del directorio. Cuando fui elegido presidente de la junta de accionistas, James Fernández me convoca a una reunión con funcionarios de Cerro Verde. La cita fue en las oficinas de la minera, se habló del proyecto de la planta de Tratamiento de la Enlozada. En esa ocasión me percaté de que James, era una persona conocida en Cerro Verde, al punto que se le trataba como si fuera parte de la minera. La relación cercana del funcionario con la mina se traslució más cuando revisé los convenios que se firmó con la mina, para la construcción de la planta, allí noté que eran favorables a Cerro Verde.
Es decir que por intereses de algunos Fernández sigue al frente de Sedapar. Los intereses de los alcaldes y de Cerro Verde. Ellos no quieren que se vaya y ahora, que ya sabe que deben retirarlo, están buscando un reemplazo similar.

"Evalúen nuestro trabajo, no los temas mediáticos". El presidente el directorio de Sedapar, James Fernández Salguero, rompió su silencio y señaló que la empresa es una de las más sólidas del país.

"Evalúen nuestro trabajo, no los temas mediáticos". El presidente el directorio de Sedapar, James Fernández Salguero, rompió su silencio y señaló que la empresa es una de las más sólidas del país. Publica el diario Correo de Arequipa en sus páginas 12 y 13 de la edición del lunes 21 de enero. 

Presidente del directorio avala aumento de sueldos en Sedapar.

Presidente del directorio avala aumento de sueldos en Sedapar.-Diario La República.-Martes, 20 de noviembre de 2012.-4:30 am.-Carlos Herrera.-Arequipa.-El presidente del directorio de Sedapar, James Fernández Salguero, justificó el aumento de remuneraciones que beneficia únicamente a 10 funcionarios de la empresa.    

Fernández explicó que era necesario el incremento para gerentes, subgerentes y jefes de departamento, y que antes de criticar el incremento de los funcionarios, se debería realizar una revisión de los sueldos que se pagan en otras empresas de saneamiento. Por ejemplo, agregó, en el norte del país, en empresas como la EPS de Piura, un gerente percibe en promedio 9 mil soles mensuales. “Sedapar es una de las empresas que tiene mejores índices de productividad y sus funcionarios tienen sueldos bajos, por ello se evaluó la suba”, comentó. Entre los beneficiados con el incremento figura el gerente general de Sedapar, Xavier Zagaceta Maldonado, quien pasó de ganar 4 mil 800 soles mensuales a 5 mil 565 soles. Otro argumento del presidente del directorio para justificar este beneficio, es que cuando quieren contratar a mejores profesionales para optimizar el desempeño de la empresa, no se puede concretar porque la mayoría de profesionales busca remuneraciones por encima de los cinco mil soles. “Si el gerente general tiene un sueldo neto de cerca de 4 mil soles, los funcionarios o profesionales de menor rango tienen sueldos por debajo. Entonces, cuando lanzábamos procesos para contratar personal que ocupe los cargos importantes, nadie se presentaba”, anotó. El incremento de remuneraciones en Sedapar se inició en enero de este año. Cada funcionario beneficiado recibe, en promedio, 765 soles más cada mes. “Ahora estamos en la posibilidad de contratar mejores profesionales”, dijo Fernández. Los sueldos en la administración pública están por debajo del promedio del mercado. Para el decano del Colegio de Abogados de Arequipa, Jorge Cáceres Arce, esta situación debe mejorar. Lo que propone es que se haga una reestructuración de la escala remunerativa y se implemente un sistema de acreditación del servidor público que pase por tres aspectos: actualización, especialización y perfeccionamiento. En la empresa Sedapar laboran 619 trabajadores que pertenecen a los tres regímenes laborales: DL 728, DL 276 y DL 1057, lo que genera diferencias en las escalas remunerativas.

Arequipa: Aumento de sueldos en Sedapar solo beneficia a los funcionarios.

Arequipa: Aumento de sueldos en Sedapar solo beneficia a los funcionarios.-Diario La República Sur.-Lunes, 19 de noviembre de 2012.-8:26 am.-Jorge Turpo Rivas.-Arequipa.-La empresa de agua tiene 600 trabajadores. Desde enero de este año diez funcionarios mejoraron sus ingresos bajo el concepto de remuneración al cargo. El resto de trabajadores sigue percibiendo el mismo salario. Gerente defiende medida. 

Beneficiados: Xavier Zagaceta y Yanet Montoya defienden incremento
de remuneración.

Gracias a una fórmula legal que idearon para no vulnerar las normas presupuestales, los principales funcionarios de Sedapar lograron aumentar sus ingresos hasta en 765 soles en promedio a partir de enero de este año. Lo cuestionable de este incremento es que se trata de un beneficio que no incluye a todos los trabajadores. Los funcionarios de esta empresa (gerentes, subgerentes y jefes de departamento), encabezados por el gerente general, Xavier Zagaceta Maldonado, son los únicos que gozan de mejores ingresos. Hasta diciembre del 2011, Zagaceta Maldonado, ganaba 4 mil 800 soles mensuales. Desde enero de este año, su remuneración subió a 5 mil 565 soles, y en agosto llegó a 6 mil soles. Así lo corroboran las boletas de pago a las que este medio tuvo acceso.

INCREMENTO. Boleta de pago de agosto demuestra que el gerente
general cobró 6 mil 076 soles. Desde el 2010 su remuneración estaba
fijada en 4 mil 800 soles. Según la reestructuración que hicieron, el
aumento por concepto de remuneración al cargo es de 765

Son 10 funcionarios que ocupan los más altos cargos en la empresa los beneficiados con la fórmula remunerativa aplicada en Sedapar. "Si aprobaron un aumento de la remuneración, sea cual sea el sistema, debió ser para todos, no para unos cuantos, eso es cuestionable", dijo Alfredo Zegarra Tejada, alcalde de uno de los municipios con mayor accionariado en Sedapar. Los funcionarios favorecidos, como la subgerente de Asesoría Legal, Yanet Felia Montoya Vera, ahora ganan 765 soles más que el año pasado. La funcionaria recibía 3 mil 115 soles y ahora 3 mil 880. Consultados sobre el tema, Zagaceta Maldonado y Montoya Vera reconocieron que efectivamente ahora perciben una mejor remuneración que el año pasado. 

LA FÓRMULA: El salario de los funcionarios de Sedapar tiene dos componentes sustanciales: el sueldo básico y la remuneración al cargo. El sueldo básico no lo pueden incrementar porque para ello se necesita la aprobación del Ministerio de Economía y Finanzas y tendría que darse para todos los empleados y obreros de la empresa. Lo que sí pueden hacer es aumentarse la remuneración al cargo. Por ejemplo, según la boleta de pago de Zagaceta, su sueldo básico es 2 mil 18 soles y su remuneración al cargo, hasta el año pasado era 2 mil 782 y a partir de enero subió a 3 mil 547 soles lo que totaliza S/ 5,565. ¿Cómo lo hicieron? Zagaceta argumenta que el artículo 13 del Decreto Supremo 043 les permite hacer el reordenamiento de cargos, siempre y cuando no se incremente el presupuesto de la empresa. Es así que realizaron un reordenamiento de la estructura organizacional de Sedapar que tuvo como resultado un sobrante de dinero que distribuyeron bajo el concepto de remuneración al cargo. ¿De dónde sale el dinero para aumentar la remuneración al cargo?, le preguntamos al gerente. “La jubilación de personal va liberando presupuestos y las plazas administrativas que ya no requeríamos también. Ese presupuesto se redistribuye”, respondió. El gerente reconoció que el aumento de la remuneración al cargo no beneficia a todo el personal de la empresa, solo a los cargos de confianza. Elmer Arenas, secretario general del Sindicato de Trabajadores de Sedapar, dijo desconocer el tema del aumento de remuneraciones. "Nos informaremos mejor para dar una opinión sobre ese asunto", se excusó. Los bajos sueldos en la administración pública despertaron el ingenio de los funcionarios de Sedapar. Para Xavier Zagaceta, el sueldo que debería ganar, por las responsabilidades que tiene en Sedapar, es 9 mil soles.
ENFOQUE: Jorge Cáceres Arce.-Decano CAA.-Servidores públicos de calidad.-Nadie puede negar que las remuneraciones de los servidores públicos deben mejorar, sobre todo si queremos tener trabajadores que se dediquen en serio a la gestión pública y no tengan que estar buscando cachuelos. Con bajas remuneraciones es difícil mejorar la administración pública. Estamos a 40 días de acabar el año y solo se ha ejecutado el 60% del presupuesto, ese es un indicador de lo que ocurre en las entidades estatales. El aumento de sueldos se debe dar no solo a los funcionarios, sino a todos los servidores, pero con la clara premisa de premiar el esfuerzo, premiar al trabajador honesto y al que cumpla las metas. Ello acompañado de la acreditación del servidor público que debe pasar por la especialización, la actualización y el perfeccionamiento. Otro problema es que tenemos tres regímenes laborales: DL 276, DL 1057 y el DL 728. Eso genera inequidad y hasta afecta el clima laboral porque genera diferencias entre los servidores.