Southern a la espera de la negociación colectiva con trabajadores. Sindicato presentaría pliego el 01 de julio.

Southern a la espera de la negociación colectiva con trabajadores. Sindicato presentaría pliego el 01 de julio. Publica el diario La Prensa Regional de Moquegua en su página 8 de la edición del sábado 20 de junio.

Denuncian negligencia de SPCC en muerte de trabajador

Denuncian negligencia de SPCC en muerte de trabajador.-Radio Uno de Tacna.- 29 de mayo del 2014.-3:28 p.m.-Empresa minera habría incurrido en irregularidades al designar al trabajador como instructor en maquinaria que él antes no había manejado en su anterior trabajo en Quebrada Honda, denunció el Secretario General del Sindicato Unificado de Trabajadores de SPCC base Cuajone, Máximo Apaza.

Secretario General del Sindicato Unificado de Trabajadores de SPCC
base Cuajone, Máximo Apaza. (Foto: RADIO UNO)

RESPONSABILIDAD. Según Máximo Apaza, nunca se ha estilado que un trabajador no experimentado realice entrenamientos nocturnos a nuevos obreros, sin embargo pese a ello es que el Gerente de Operaciones de la mina de cobre de Cuajone en Moquegua optó por encomendar esta tarea a Moisés Delgado Amésquita (35). Delgado era nuevo en el sector 5X100 botadero de la mina donde falleció triturado por un tractor oruga la noche del 19 de mayo. Y es que un año atrás laboró en Quebrada Honda de Southern Peru Cooper Corporation (SPCC) como operador de retroexcavadora de pala por lo cual no era un experto en maniobrar un tractor oruga a tal grado de instruir a otros trabajadores, refirió el dirigente. Asimismo denunció que la empresa minera -al momento del trágico accidente- hizo a un lado al sindicato negándoles la posibilidad de dar sus apreciaciones del caso a los representantes de inspectoría. En razón a ello es que solicito que SPCC tome en cuenta siempre al sindicato pues cuentan con personería jurídica y el no hacerlo impedirá que estos velen por los intereses de sus agremiados y familias de los trabajadores que fallezcan en cumplimiento de su labor como Delgado. De igual manera señaló que la viuda del trabajador no fue asistida por la SPCC durante el velatorio y entierro. Aun no se habrían realizado ningún tipo de conversación con la mujer quien lleva acuestas dos niños que han quedado en la orfandad. ‘‘Solicitamos un mejor trato para la viuda quien se ha quedado sola’’, dijo.

Por manipular el CAP para favorecer a sus “protegidos”. Sitramun de Ilo “cuadra” al alcalde.Por continuidad de trabajadores contratados, para ser favorecidos con estabilidad laboral

Por manipular el CAP para favorecer a sus “protegidos”. Sitramun de Ilo “cuadra” al alcalde. Por continuidad de trabajadores contratados, para ser favorecidos con estabilidad laboral.- Diario La Región Ilo-Moquegua.-Enrique Lazo en Enero 20, 2014.-08.01 a.m.- Ilo La Región.- Cansado ante tanta manipulación de lo cargos en la Municipalidad Provincial de Ilo, El Sindicato de Trabajadores Municipales a través de una carta se dirigieron al Alcalde para hacerle ver la situación de permanencia y la situación. Financiera de la institución.

Documento presentado por el Sitramuni al alcalde de Ilo

En la carta señalan que la acción permisiva de la Alta dirección está permitiendo que algunos trabajadores especialmente del Área de Asesoría Jurídica han presentado cartas de reposición como trabajadores estables lo que EL MISMO SE HABIA COMPROMETIDO Y GARANTIZADO PUBLICAMENTE A QUE ESO NO IBA A PRODUCIRSE. Asimismo señalan que se mantiene a personal en el cargo, que conforme a la estructura orgánica vigente y aprobado por Ordenanza con rango de Ley, son considerados como de Confianza, pero mediante Resolución de Alcaldía, norma que es de menor jerarquía, fueron variados para que al cumplirse un año de servicios puedan exigir su permanencia como de trabajador estable mediante proceso judicial. Percibiendo sueldos de Gerentes y Sub Gerentes, como es el caso concreto de de la Sub Gerencia de Complementación Alimentaria y Sub Gerencia de Comercialización. Asimismo hacen ver las debilidades que se presentan en las gerencias que con el cuento de personal de apoyo y de necesidad los mantienen en el cargo y ni siquiera son sancionados menos llamados de atención. Eso permite los reclamos de estabilidad laboral. Señalan.

RENUNCIAS DE GERENTES Y PERSONAL DE CONFIANZA: Asimismo en la carta señalan que los gerentes y el personal de confianza al finalizar el año, no ponen sus cargos a disposición, como se hace en la Administración Pública, para según la evaluación que se les debe hacer, sean o no ratificados o contratados, pero sospechosamente en esta gestión no se hace nada de eso lo que dice, que es totalmente manipulado para favorecerlos con la estabilidad laboral. Esto estaba normado con resoluciones que fueron anuladas con el único propósito de beneficiar a estos trabajadores que se verán beneficiados con el pago de gratificaciones, vacaciones y record laboral, derechos el sindicato ha logrado gracias a sus luchas, agregaron.

Sindicato de Trabajadores de Southern capacita a sus afiliados. Pronto inaugura CETPRO.- Ex trabajadores de Southern piden ser repuestos. Ayer se realizó audiencia

Sindicato de Trabajadores de Southern capacita a sus afiliados. Pronto inaugura CETPRO.- Ex trabajadores de Southern piden ser repuestos. Ayer se realizó audiencia.  Estas dos noticias publica el diario La Prensa de Moquegua en su página 4 de la edición del viernes 17 de enero.

Director de red de Salud desmiente devolución de fondos. Asegura que hay desinformación del Sindicato de Trabajadores.

Director de red de Salud desmiente devolución de fondos. Asegura que hay desinformación del Sindicato de Trabajadores. Publica el diario La Prensa de Moquegua en su página 3 de la edición el martes 17 de diciembre.

Indignación en SITRAMUNI. Secretario Municipal los llamo cómplices de nombramiento de 40 trabajadores

Indignación en SITRAMUNI. Secretario Municipal los llamo cómplices de nombramiento de 40 trabajadores-Diario La Región Ilo-Moquegua.- Enrique Lazo en Noviembre 01, 2013, Ilo.- La Región.- Indignada por las recientes declaraciones del Secretario Municipal, Abogado, Eloy Anco, la representante del Sindicato de Trabajadores de la Municipalidad de Ilo, María Condori, descartó que tengan responsabilidad alguna en que 40 trabajadores de la anterior gestión, hayan obtenido la estabilidad o permanencia de trabajo, indicando que existe un área de personal y el propio alcalde para que analice el tema.

Representante del Sindicato de Trabajadores de la

Municipalidad de Ilo, María Condori.

La responsabilidad no es nuestra, en todo caso el área de personal o el alcalde. Nosotros hemos emitido un documento para que se aplique una adecuada política de contratación de personal, refirió María Condori.

De otro lado, recordó que el Secretario Municipal, tiende a tener frases desagradables y denigrantes para los sindicalizados, ya que en otra oportunidad los llamó “vacas sagradas”, y ahora cómplices de la estabilidad de 40 trabajadores. Debe existir una política institucional, y verdadero control en el área de recursos humanos y Personal, acotó. Finalmente, dijo que es desagradable y penoso saber de las declaraciones del Abog Eloy Anco, mas aún cuando están a puertas de celebrar un aniversario mas del trabajador Municipal.