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jueves, 30 de enero de 2014

Dieciseis trabajadores de la MPI logran la permanencia

Dieciseis trabajadores de la MPI logran la permanencia.-Diario Correo de Moquegua.-30 de enero del 2014.-08:28.- ILO.-El regidor de la Municipalidad de Ilo ARnaldo Oviedo reveló que 16 servidores de la institución edil han conseguido su permanencia laboral y 32 se encuentran a punto de lograrla. 
Esta información fue presentada por el Sindicato de trabajadores empleados de la comuna local a la Comisión de administración en la que además se hicieron conocer diversas inquietudes por parte del gremio edil. Oviedo del Carpio mostró su preocupación por esta realidad, ya que a su juicio la Municipalidad se encuentra abarrotada de personal. De otro lado señaló que los regidores del municipio, estuvieron alertando al burgomaestre desde enero del 2012 para que se tome en cuenta y la falta de seriedad por parte de Recursos Humanos y no hubo sanciones correspondientes a los responsables que han permitido que los trabajadores consigan su ansiada estabilidad.

viernes, 1 de noviembre de 2013

Seguimiento estricto para evitar estabilidad laboral en la MPI. No permitirán errores de gestión anterior

Seguimiento estricto para evitar estabilidad laboral en la MPI. No permitirán errores de gestión anterior. Publica el diario La Prensa de Moquegua en su página 9 de la edición del viernes 01 de noviembre.

lunes, 28 de octubre de 2013

Cincuenta podrían lograr estabilidad en municipio

Cincuenta podrían lograr estabilidad en municipio.-Diario Correo de Moquegua.-28 de octubre del 2013.-15:39.- ILO.- Los regidores de la Municipalidad Provincial de Ilo solicitaron al alcalde Jaime Valencia un listado de los posibles trabajadores que vienen laborando en forma continua y en algunos casos desde el 2011. "Hay 50 personas que se encuentran bajo riesgo de récord laboral, permanencia y continuidad en el puesto de trabajo", dijo el regidor Huamaní. Anotó que la gran mayoría simula cortes pero sigue asistiendo a su oficina y el pago lo realizan por otros conceptos.